salarié·e·s permanent·e·s et intermittent·e·s

Vous pouvez solliciter...

accompagnement

Le plan de développement des compétences

  • Se former à l’initiative de son employeur·se sans mobiliser son CPF, via l’OPCO de sa structure, généralement l’Afdas ou Uniformation.
  • Obligation pour l’employeur·se, le·la salarié·e ne peut pas s’y opposer. La formation s’effectue sur le temps de travail. Intermittent·e, vous devez justifier d’une ancienneté professionnelle de 2 ans, et d’un volume d’activité (nombre de jours ou cachets) minimum sur les 2 dernières années :
    • Artistes interprètes, musicien·ne·s : 48
    • Technicien·ne·s du spectacle vivant, metteur·euse·s en scène et réalisateur·rice·s : 88
    • Technicien·ne·s du cinéma et de l’audiovisuel : 130
  • Maintien du salaire et de la protection sociale.
    Formation à la charge de l’employeur·se.

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Votre CPF - compte personnel de formation

  • Permettre à tou·te·s les actif·ve·s de financer leur formation de façon autonome.
  • La formation doit être qualifiante (titre, diplôme, etc.)
    Bilans de compétences, VAE et permis B éligibles.>
  • 500€/an pour les actif·ve·s qualifié·e·s (plafond à 5000€)
    800€/an pour les moins qualifié·e·s (plafond à 8000€)
  • Une réforme est en cours, mise à jour à venir en 2023.
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formation

accompagnement

Le CPF de transition

  • Suivre une formation longue sur un temps de congé visant à une reconversion.
  • Seules les formations certifiantes/diplômantes sont éligibles.
    Justifier d’une ancienneté d’au moins 24 mois, consécutifs ou non, dont 12 mois dans l’entreprise.
    Adresser une demande à l’employeur·se.
  • Maintien du salaire de 60 à 100% selon la durée.
  • Une réforme est en cours, mise à jour à venir en 2023.
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Le dispositif Pro-A

  • Favoriser l’évolution professionnelle par l’alternance, via l’OPCO de sa structure, généralement l’Afdas ou Uniformation.
  • Pour les salarié·e·s (CDD, CDI, CUI) avec un niveau de qualification inférieur à la licence (bac +3).
  • Prise en charge des frais de formation et parfois du salaire par les OPCO.
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accompagnement

le CEP - conseil en évolution professionnelle

  • Dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation et ses projets professionnels.
  • Selon votre situation, vous devez vous adresser à l’un des organismes CEP habilité.
  • Accompagnement gratuit.
MON-CEP.ORG

AFDAS - Assurance Formation des Activités du Spectacle

  • Pour les particuliers, journalistes pigistes de l’audiovisuel, salarié·e·s intermittent·e·s du spectacle et de l’audiovisuel ou journalistes pigistes de la presse écrite, des agences de presse et de la presse en ligne.
  • Veillez à déposer votre demande au plus tard 1 mois avant le début de la formation afin d’être pris en charge.
  • Le financement des actions de formation, de bilan de compétences et de validation des acquis de l’expérience s’effectue selon des règles établies par catégorie professionnelle.
AFDAS.COM
formation

salarié·e·s en activité partielle

Vous pouvez solliciter le...

accompagnement

FNE - FORMATION

  • Eviter le licenciement des salarié·e·s en temps de crise.
  • Obtenir l’accord de l’employeur·se ou des employé·e·s concerné·e·s, alternance et formations obligatoires à la sécurité exclues, formation suivie hors du temps de travail.
  • Prise en charge des frais de formation à 70% pour les salarié·e·s en activité partielle.
    Prise en charge à 80% pour les salarié·e·s en activité partielle longue durée.
  • Une réforme est en cours, mise à jour à venir en 2023.
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Artistes-auteur·e·s

Affilié·e·s ou assujetti·e·s (sous certaines conditions) à l’Agessa ou à la Maison des Artistes,
votre interlocuteur privilégié est...

AFDAS - Assurance Formation des Activités du Spectacle

  • Vous bénéficiez de l’accès à la formation dès lors que vous pouvez justifier de 9 000 euros brut sur les 3 dernières années, ou 12 000 euros brut sur les 4 dernières années, ou 15 000 euros brut sur les 5 dernières années.
  • Dépôt de votre dossier trois semaines avant le début de la formation - pour les stages conventionnés et transverses - ou trois semaines avant la date de la commission pour les formations métiers qui relèvent d’une commission.
  • Les financements accordés par l’Afdas dépendent des budgets disponibles et ne pourront excéder 5040€ par an et par personne.
AFDAS.COM
formation

Travailleur·se·s indépendant·e·s

accompagnement

FAF - Fonds d’assurance formation

  • Le FAF dépend de votre code NAF, généralement le FIF PL (Fonds Interprofessionnel de Formation des professionnels Libéraux) ou l’AGEFICE (Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d’Entreprises).
  • FIF PL : Seul peut être éligible à une prise en charge de ses formations, le·la professionnel·le installé·e en exercice libéral au moment de la formation pour laquelle il·elle présente une demande de financement par le FIF PL. Toute demande préalable de prise en charge doit impérativement être saisie en ligne, au plus tard, dans les 10 jours calendaires
  • AGEFICE : Pour l’année 2022, chaque ressortissant·e éligible au dispositif de l’AGEFICE bénéficie d’une enveloppe annuelle individuelle qui peut aller, sous conditions, jusqu’à 2100 €.
FIFPL.FR COMMUNICATION-AGECIFE.FR

Demandeur·se·s d’emploi

Rapprochez-vous de votre agence Pôle emploi, notamment dans le cadre du...

PRF - Programme Régional de Formation

  • Des dispositifs qualifiants afin de vous permettre d’acquérir de nouvelles compétences, valider un diplôme ou une qualification.
  • Il faut bénéficier d’une prescription d’une des structures habilitées par la Région, remplir les conditions et pré-requis spécifiques à chacune des formations, être admis en formation par l’organisme de formation concerné.
  • Prise en charge à 100% des coûts de pédagogiques de la formation par la Région Occitanie.

  • En fonction de votre profil, vos besoins et votre parcours, d’autres demandes de prise en charge sont possible auprès de Pôle Emploi comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation). Contactez votre conseiller·ère Pôle Emploi pour en savoir davantage.
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Personnes en situation de handicap

accompagnement

AGEFIPH & Cap Emploi

  • L’Agefiph propose des aides et un accompagnement pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
    Le Cap emploi a pour mission d’accompagner vers et dans l’emploi les personnes handicapées et leurs employeurs.

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  • Si vous avez des besoins d’aménagement spécifiques, n’hésitez pas à contacter Mathilde Lefevre Jousse, la référente handicap de L’Ardec. Ensemble, nous identifierons les éventuelles contraintes et trouverons des solutions adaptées dans la mesure du possible.

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Particulier·ère·s

ARDEC - Association Régionale pour le Développement des Entreprises Culturelles

  • Des formations modulaires de coute durée pour les professionnel·le·s du secteur artistique et culturel qui souhaitent évoluer dans leurs métiers et améliorer leurs pratiques professionnelles.
  • Nous adaptons nos tarifs au maximum, contactez-nous !
LARDEC.FR
formation