La Friche Mimi recrute coordinateur.rice

Offre d'emploi

La Friche Mimi recrute coordinateur.rice

Pour accompagner son développement et renforcer son organisation, La Friche Mimi recrute une personne en coordination. Sous l’autorité du bureau et en lien avec les membres du collectif, la personne recrutée assurera les missions suivantes

Missions :

  • Suivi administratif et financier
  • Développement
  • Vie collective
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Conditions :

  • CDDU
  • Prise de poste : dès que possible au cours du 1er trimestre 2026
  • Temps de travail : 2,5 jours par semaine (soit 704 heures par an)
  • Rémunération : 13,63 € brut de l’heure
  • Lieu de travail : Juvignac (34)

Profil recherché :

  • Autonomie, sens de l'organisation, rigueur administrative
  • Bonne connaissance du secteur associatif, culturel ou de l’ESS
  • Intérêt pour le spectacle vivant
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google Drive, etc.)
  • Capacité à travailler en lien étroit avec un collectif autogéré
  • Des compétences en gestion comptable et budgétaire sont indispensables
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La Compagnie Passer par les Hauteurs recrute un(e) chargé·e de diffusion

Offre d'emploi

La Compagnie Passer par les Hauteurs recrute un(e) chargé·e de diffusion

En lien avec l'équipe artistique, le·a chargé·e de diffusion se concentrera sur la diffusion de la nouvelle création de la compagnie (sortie printemps/été 2026), Parade [contre l'oubli], ainsi que la recherche de partenaire pour la création à venir : Voici venir l'Ange [veillée d'armes]

Missions :

  • Prospecter et démarcher les lieux de diffusion (théâtres, festivals, etc.), principalement en Occitanie
  • Etablir un fichier de contact
  • Gérer les relances et les négociations
  • Élaborer un calendrier de diffusion
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Conditions :

  • Prise de poste : dès que possible
  • Rémunération : Pourcentage des cessions / cachets - à discuter
  • Compagnie basée à Montpellier et ne disposant pas de bureau.

Profil recherché :

  • Connaissance des réseaux du spectacle vivant en Occitanie, en particulier le milieu du théâtre et du théâtre de rue/en espace public.
  • Intérêt pour le spectacle vivant et sensibilité pour le travail de la compagnie
  • Organisation, autonomie et prises d’initiatives
  • Maîtrise des outils de communication et d'édition : Newsletter, Canva/Indesign… est un plus
  • expérience en diffusion appréciée
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L'association Melando recrute un(e)
animateur.ice d’un Espace de Vie Sociale

Offre d'emploi

L'association Melando recrute un(e) animateur.ice d’un Espace de Vie Sociale

Contrat à Durée Déterminée de 1 an (évolutif en CDI en lien avec poursuite de l’agrément EVS)

Missions :

  • Animation de l'espace de vie sociale
  • Accompagnement et outillage de projets collectifs et/ou associatif
  • Particiapation au projet de l'association
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Conditions :

  • Contrat à Durée Déterminée de 1 an (évolutif en CDI en lien avec poursuite de l’agrément EVS)
  • 28h hebdomadaires
  • Rémunération mensuelle brute : 1660€ (horizontalité salariale entre tous les postes de la structure)

Profil recherché :

  • Compétences, expériences et appétences indispensables en animation
  • Expérience souhaitée d’animation d’actions intergénérationnelles et à destination d’enfants et adolescent.es.
  • Intérêt fort pour les dynamiques des territoires ruraux, le secteur artistique et culturel, les démarches d’éducation populaire et les projets participatifs
  • Curiosité et envie de déployer des actions sur mesure pour notre territoire
  • Diplôme du bac minimum (conditionné à la demande d’agrément)
  • Permis B et véhicule indispensable
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La Compagnie Moustache recrute
un(e) chargé(e) de diffusion et de développement

Offre d'emploi

La Compagnie Moustache recrute un(e) chargé(e) de diffusion et de développement

CDDU, 276 heures par an, 2 demies journées par semaine

Missions :

  • Identifi er les réseaux de diffusion locaux, nationaux, voire internationaux, publics ou privés, du spectacle vivant, en particulier du théâtre
  • Créer, développer et entretenir des réseaux et des partenariats avec des acteurs culturels et institutionnels
  • Négocier avec les programmateurs et diffuseurs potentiels le calendrier des représentations et le prix de vente dans la cadre de la stratégie budgétaire défi nie par la compagnie
  • S’assurer de la faisabilité technique en lien avec les équipes techniques
  • Participer à l’élaboration des projets artistiques (coproductions, résidences, actions culturelles…) en lien avec les artistes de la compagnie
  • Le cas échéant, accompagner les tournées
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Conditions :

  • CDDU, 276 heures par an, 2 demies journées par semaine
  • Lieu de travail : Montpellier Gambetta.
  • Prise de poste : 1er décembre 2025.

Profil recherché :

  • Connaissance du spectacle vivant et des réseaux de programmation
  • Maîtrise des outils informatiques, de prospection et de suivi
  • Notions juridiques et administratives liées à la diffusion
  • Aisance relationnelle et sens du contact
  • Organisation, ponctualité, rigueur et autonomie
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L'association Scopie recrute un.e Médiateur·ice social·e

Offre d'emploi

L'association Scopie recrute un.e Médiateur·ice social·e

CDD 1 an renouvelable, 35h

Missions :
Sous la responsabilité de la direction et de la coordinatrice :

  • Médiation culturelle
  • Soutien à la production
  • Renforcement du lien social
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Conditions :

  • CDD 1 an renouvelable, 35h
  • Le poste est éligible au dispositif Adulte Relais, qui s’adresse à des personnes :
    - âgées de 26 ans ou plus
    - sans emploi, résidant en quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV)
    - répondant aux critères d’éligibilité fixés par l’État
  • Rémunération : groupe 6 CCNEAC 1871 euros bruts/mois
  • Lieu de travail : La Hune - 23 avenue Frédéric Mistral, 34 110 Frontignan (10 min à pied de la gare).

Profil recherché :

  • Bon relationnel, capacité à aller vers les autres et à créer du lien
  • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie
  • Intérêt pour le secteur culturel et pour les enjeux d’inclusion et d’égalité d’accès
  • Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires variés
  • Faculté d’adapta3on à différents publics et contextes
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Date limite de candidature : 5 octobre 2025
Date de prise de poste : 27 octobre 2025




La compagnie Basinga recrute un.e Administrateur·trice général·e

Offre d'emploi

La compagnie Basinga recrute : un.e administrateur·trice général·e

CDI Temps Plein

Missions :
Sous l’autorité du bureau de l’association et en étroite collaboration avec la co-direction artistique ainsi que les responsables du pôle tournée et du pôle territoire, l'administrateur-trice générale aura pour mission :
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Conditions :

  • CDI à temps plein
  • Rémunération : Groupe 3 CCNEAC - échelon selon profil
  • Prise en charge 50% mutuelle Audiens
  • Lieu de travail : bureaux de l’association à Sauve (30) - Télétravail possible 1-2 jours par semaine Travail possible les soirs et week-ends

Profil recherché :

  • Formation supérieure dans la gestion de projets culturels ou ESS (expériences dans autres domaines d’activité bienvenues)
  • Expérience à un poste similaire nécessaire
  • Connaissance de l’environnement du spectacle vivant et de ses réseaux (apprécié)
  • Expérience en gestion de personnel / d’équipe
  • Bonnes connaissances juridiques, fiscales, sociales et comptables liées au spectacle vivant et/ou au monde associatif
  • Qualité managériale, goût du travail en équipe, force de proposition
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Poste à pourvoir entre le 10 novembre 2025 et le 1er janvier 2026 (flexibilité en fonction des profils)




La compagnie Basinga recrute un.e Chargé·e de production

Offre d'emploi

La compagnie Basinga recrute : Chargé·e de production

CDDu

Missions :
Sous l’autorité du bureau de l’association et en étroite collaboration avec la co-direction artistique ainsi que la responsable du pôle tournée, le.la chargé.e de production assurera l’organisation d’une partie des dates de tournée de la compagnie basinga, depuis l’acceptation du devis par nos partenaires, jusqu’à la facturation finale, soit :
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Conditions :

  • CDDu
  • Volume horaire estimé sur 1 an : 520 heures réparties essentiellement de mars à octobre
  • Rémunération : Groupe 5 CCNEAC - échelon 4
  • Présentiel souhaité sur la prise de poste, télétravail possible par la suite mais présence sur le territoire souhaitée.
    Déplacements en tournée, travail possible soirs et week-ends

Profil recherché :

  • Formation supérieure dans la gestion de projets culturels ou équivalent, apprécié
  • Expérience à un poste similaire nécessaire
  • Connaissance de l’environnement du spectacle vivant et de ses réseaux
  • Aisance rédactionnelle
  • Sens de l’organisation, rigueur, méthode, autonomie
  • Connaissances juridiques, fiscales, sociales et comptables liées au spectacle vivant, apprécié
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Poste à pourvoir à partir du 1er octobre pour prise en main (flexible).




La compagnie Basinga recrute un.e Assistant·e comptable

Offre d'emploi

La compagnie Basinga recrute : Assistant·e comptable

CDDu

Missions :
Sous l’autorité du bureau associatif et en étroite collaboration avec la co-direction artistique, l’administrateur·rice général ainsi que les responsables des pôles “tournée” et “territoire”, l’assistant·e comptable assurera les tâches suivantes :
➔ Vérification des rapprochements bancaires et traitement virements non traités par le logiciel
➔ Paiement et traitement des notes de frais
➔ Paiement et traitement des factures fournisseurs
➔ Préparation de la déclaration de TVA (déclaration mensuelle)
➔ Edition et suivi des factures clients

Conditions :

  • CDI temps partiel 35h/mois
  • Rémunération : Groupe 7 CCNEAC - échelon 1
  • Lieu de travail : bureaux de l’association à Sauve (30)
  • Présentiel nécessaire sur la prise de poste, télétravail partiel possible par la suite.

Profil recherché :

  • Expérience sur un poste similaire appréciée mais non nécessaire
  • Expérience sur un outil / logiciel de comptabilité appréciée (nous utilisons Pennylane) - possibilité d’être formé.e.
  • Rigueur, organisation, bon relationnel, réactivité, goût du travail en équipe.
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Le LAB QVCT Le LAB QVCT

Projet / Le Lab QVCT

A la manière d’un laboratoire de recherche, L'Ardec expérimente à travers ce projet ambitieux la co-construction d’un diagnostic pour l’amélioration des conditions de travail dans le spectacle vivant, et de solutions permettant d’y répondre, avec 8 structures du spectacle vivant. En étroite collaboration avec des consultant·e·s et expert·e·s, ces structures se placeront dans une démarche de recherche-action sur 13 jours autour de 6 thématiques...

EN SAVOIR +
Formations modulaires

Formations courtes

L’Ardec propose un programme de formations modulaires de courte durée pour les professionnel·le·s qui souhaitent évoluer dans leurs métiers et améliorer leurs pratiques professionnelles. Pour vous inscrire, renseignez la fiche d’inscription et renvoyez-la signée au moins 6 semaines avant le début de la formation !

VOIR LES FORMATIONS
Rencontre professionnelle Audiens

Rencontre professionnelle Audiens

Découvrir le Fonds de Professionnalisation et de Solidarité

Lundi 22 avril 2024

Lundi 22 avril, L'ARDEC organise, en partenariat avec Audiens, une rencontre professionnelle en visioconférence animée par Sarah Minski autour du Fonds de Professionnalisation et de Solidarité :

  • 14h-16h • Visioconférence (2h)
  • Vous êtes intermittent·e du spectacle et souhaitez vous réorienter, bénéficier d'aides financières pour développer ou créer votre activité, être accompagné·es lors de certaines situations de vie (maternité, problèmes de santé et/ou handicap,etc.) ? Autant de situation dans lesquelles le Fonds de Professionnalisation et de Solidarité peut vous aider.
    Un temps de questions/réponses sera proposé à l’issue de cette intervention.

    Accès libre et gratuit sur réservation
    Plus d'infos
    : formation@lardec.fr - 04 67 92 90 90

    S'INSCRIRE À LA VISIOCONFERENCE


    Poscasts de L'Ardec

    Podcasts de L'Ardec

    L’Ardec a lancé une série de podcasts à destination de celles et ceux qui travaillent dans le secteur culturel et artistique !
    Nos professionnel·le·s répondent à des questions aussi diverses que variées en lien avec l'actualité du secteur, qu'elles concernent la gestion et l'analyse financière, la pédagogie, la communication, les financements, le juridique ou encore la cohésion et l'organisation du travail.

    ÉCOUTER LES PODCASTS
    Déclarations des périodes d’absence auprès de Pôle Emploi

    Déclarations des périodes d’absence auprès de Pôle Emploi

    La CIP (Coordination Intermittent·e·s et Précaires) informe que Pôle Emploi Spectacle s'est doté de nouveaux moyens pour contrôler les demandeuses et demandeurs d'emplois sur le motif des absences et plus précisément sur des départs à l'étranger : adresses IP lors des actualisations, relevés bancaires pour des retraits depuis l'étranger et aussi divers liens notamment avec des services de santé.
    Pour rappel : les demandeuses et demandeurs d'emploi sont autorisé·e·s à s'absenter en congés pendant une période de 35 jours maximum/an.

  • de 1 à 7 jours, aucune déclaration n'est nécessaire ;
  • de 8 à 35 jours, il est nécessaire de signaler cette absence à Pôle emploi en envoyant un mail via son espace personnel ou à son conseiller·ère si vous en avez (le changement de situation et motif d'absence n'est pas indispensable, un mail suffit).

  • Cette procédure ne change en rien le versement de vos droits. En revanche, si cela n'est pas fait et si Pôle Emploi s’aperçoit de votre absence sans en avoir été informé, l'agence peut vous demander le remboursement de ces journées, considérées comme "trop perçues".
    Pour les personnes domiciliées hors du sol français ou qui ont l'obligation de s'absenter sur de longues périodes, cela n'est autorisé que dans de très rares exceptions. À ce jour, la CIP n'en connait pas les modalités.


    Montpellier 2028

    Montpellier 2028

    L’association Montpellier 2028 qui porte la candidature de Capitale Européenne de la Culture a sollicité L’Ardec pour une mission d’accompagnement depuis novembre 2022. Elle porte sur des missions de gestion sociale et de soutien administratif de l’association. Nous sommes très heureux de soutenir ce projet d’envergure qui va permettre de donner un nouveau souffle à l’ambition culturelle des 142 communes de notre territoire qui portent ce projet.


    Foodtruck

    Foodtruck Go For Eat

    Tous les mardis midis (hors jours fériés), venez déjeuner au Tri Postal ! Au menu : des buddhas bowls, des plats inspirés d'Asie et du Moyen-Orient et des desserts qui évoluent au fil des saisons, le tout 100% fait maison avec des produits frais, dans une démarche éco-responsable et en circuit court. Végétariens et carnivores y trouveront leur compte !

    EN SAVOIR +
    RAPPORT D'ACTIVITÉ DE LA DGCA 2020-2021

    Rapport d'activité de la DGCA 2020-2021

    Des états généraux des festivals aux soutiens constants aux acteur·rice·s et structures du secteur de la création, retrouvez l’ensemble des activités de la direction générale de la création artistique dans son rapport d’activité 2020-2021. La fermeture des lieux de spectacle et d’exposition, l’annulation des festivals, des tournées, des foires et salons et de façon générale l’arrêt de la vie culturelle, ont justifié la mise en œuvre d’un vaste plan de soutien afin que personne ne soit laissé au bord du chemin.

    LIRE LE RAPPORT
    Aides et fonds d'urgence

    Aides et fonds d’urgence

    Vous êtes exploitant·e de lieu de spectacles, entrepreneur·se, producteur·rice de spectacles, intermittent·e, employeur·se des plateaux artistiques, une compagnie, une association… Retrouvez les différents fonds d'urgence et aides pour le secteur artistique et culturel :

  • Nouveau dossier FONPEPS pour demander l'APAJ
  • Fonds de Compensation Annulation (FCA5), Fonds de Compensation Annulation (FCA6), Fonds de Compensation Billetterie (FCB)
  • Récupérer gratuitement du matériel public

  • Les aides prévues dans le cadre du Fonds national pour l'emploi dans le spectacle (FONPEPS) sont prolongées jusqu'au 31 décembre 2025.

    EN SAVOIR +
    Webconférence

    REPLAY – WEBCONFÉRENCE :
    Écologie des pratiques culturelles numériques

    Webconférence du 16 septembre 2020, en partenariat avec Illusion & Macadam, avec David Irle (Aladir Conseil), Jean-Lou Fourquet (Homo Conscientus) et Julie Orgelet (Ddemain)

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    Webconférence

    REPLAY – WEBCONFÉRENCE :
    Face aux enjeux climatiques, quel rôle pour le secteur culturel ?

    Le 17 juin 2020, L’Ardec et Illusion & Macadam se retrouvaient autour de David Irle (AladirConseil), Gwendolenn Sharp (The Green Room) et Samuel Valensi (The Shift Project) pour un partenariat inédit sur la question de l’impact carbone dans le secteur culturel.

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