ACTU SECTEURS

[Offre d'emploi] Attaché·e de production-diffusion / Cie Internationale Alligator / Grabels (34)

Compagnie Internationale Alligator - CIA

Implantée en Métropole montpelliéraine depuis 1981, elle développe la pratique d’un théâtre populaire, accessible à tous, allant à la rencontre de l’habitant, du citoyen, défendant un contenu en résonance avec l’actualité et les questions de société.

Elle tourne ses créations sur l’ensemble de l'Hexagone. Elle est dotée d'une équipe pérenne, milite pour la défense des artistes et des techniciens, et participe à l'essor des arts de la Rue.

Par ailleurs, la CIA mène des projets d’actions culturelles son territoire et ailleurs, de sensibilisation des publics et de transmission de ses savoir-faire.

Depuis 2016, elle est nouvellement implantée sur Grabels.

cia-alligator.com - Facebook - YouTube

Missions

Il ou elle travaillera en lien avec le directeur artistique, la chargée de production et la chargée d’administration.

Ses missions seront :

  • Construction de la tournée 2023 pour les créations en cours.
  • Prospection de nouveaux clients et relance des partenaires.
  • Mise à jour du fichier professionnel.
  • Etablir des budgets prévisionnels et devis.
  • Rédaction et suivis des contrats.
  • Pré-montage logistique des tournées.
  • Tenir à jour un planning de disponibilité des artistes.
  • Mise à jour des outils de communication (lettres d’information, dossiers de diffusion,  dossier de presse), Facebook et site.
  • Participer aux réunions d’équipes

Compétences

  • Sens du contact et diplomatie.
  • Capacité rédactionnelle et organisationnelle
  • Maitrise des outils bureautiques courants (word, exel)
  • Notions des activités de la communication 
  • Connaissance des outils type Photoshop, Indesign souhaités.

Profils

Nous recherchons une personne curieuse, autonome, à l'esprit d'initiative ayant une bonne aisance relationnelle et un goût pour le spectacle vivant.

Basée à Grabels, nous disposons de bureaux avec des outils informatiques. Nous privilégions le travail en présentiel et le travail d’équipe, donc nous recherchons une personne des environs.

Conditions

Lieu de travail : GRABELS

Contrat : CDD ou CDDU : Mission de 9 mois soit 2 jours/semaine soit 14h/semaine.

Salaire horaire : 12,50€ Brut/Heure

Envoyé CV et lettre de motivation avant le 10/09/22 à : recrutementcia@gmail.com

Poste à pourvoir : Semaine du 3 octobre 2022

Mission de 9 mois du 3/10 au 22/12/21 puis du 05/01/23 au 29/06/23.

[Offre d'emploi] Assistant·e de formation / Illusion & macadam / Montpellier (34)

LE CONTEXTE

Depuis 20 ans, illusion & macadam se consacre à l’accompagnement des acteur·trice·s culturel·le·s et créatif·ve·s, à la production d’œuvres et à celle d’évènements. Il emploie une centaine de personnes par an aux compétences multiples comme ses activités. Ancré dans les valeurs de l’économie sociale et solidaire et soucieux de son impact, le groupe coopératif animé par la SCIC Un Goût d’illusion a ouvert la Halle Tropisme, un tiers-lieu culturel à Montpellier qui offre un cadre de travail stimulant et convivial. Pour soutenir la croissance de notre centre de formation professionnelle, nous recherchons une assistante ou un assistant de formation qui viendra renforcer l’équipe de 3 personnes dédiée à son développement. 

LES MISSIONS

Sous l’autorité de la responsable du Pôle Formation/Conseil et du Président du Directoire, vous aurez pour mission principalement de :   

  • Élaborer une proposition personnalisée de conseil en formation
  • Participer au recrutement et à l'accueil des stagiaires
  • S'assurer de l'organisation matérielle et des moyens d'actions des formations
  • Contribuer à l’animation des temps avec les apprenant·e·s et les équipes pédagogiques
  • Réaliser le suivi administratif et financier des actions de formations qui vous seront confiées
  • S'assurer de l'évaluation et de l'amélioration de la qualité du service rendu
  • Collaborer aux actions de commercialisation et à la mise en place des partenariats

PROFIL RECHERCHE

  • Vous avez une formation et/ou une expérience réussie dans la gestion de formations professionnelles.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques.
  • La pratique des plateformes Carif-Oref, Kairos, DEFI, SIGMA ou de Dendréo est un plus.
  • Alliant rigueur et sens des responsabilités, vous savez faire preuve d’initiative.
  • Une connaissance du secteur culturel et une sensibilité à l'Économie Sociale et Solidaire sont appréciées.

CONDITIONS ET TYPE DE CONTRAT

  • CDI, temps plein (35 heures/semaine)
  • Rémunération 1830€ brut mensuel selon expérience + chèque déjeuner et mutuelle
  • Prise de fonction : 26 septembre 2022 

POUR POSTULER

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de

Jordi Castellano par mail à recrutement@illusion-macadam.fr en précisant dans l’objet « candidature Formation ».

Date limite de candidature : 12 septembre 2022 / entretiens prévus le 15 septembre 2022

[Offre de stage] Assistant·e administrative de lieu culturel / Halle Tropisme / Montpellier (34)

illusion & macadam est un groupe coopératif dédié à l’accompagnement des acteurs des secteurs culturel et créatif et à la production, diffusion et médiation d’œuvres, de spectacles et d’événements. Début 2019, illusion & macadam a ouvert à Montpellier la Halle Tropisme, espace de 4000m² inspiré des tiers lieux qui propose au quotidien une programmation culturelle et entrepreneuriale qui s’adresse à une large diversité de publics. 

CONTOUR DES FONCTIONS

Le·la candidat·e sera encadré·e par la directrice adjointe et soutiendra l’ensemble de l’équipe Tropisme dans ses tâches administratives, financières et RH. Le·la candidat·e aura plus particulièrement l’occasion de tenir à jour les budgets et documents de suivi administratif, de traiter les factures, de créer les contrats courts et les devis événements, de coordonner des demandes et bilans de subventions. Il·elle soutiendra également l’équipe dans la location de petits espaces ainsi que dans la tenue du planning général et des outils de gestion du lieu. Travaillant dans un lieu bouillonnant et pluridisciplinaire, le·la stagiaire pourra également être amené·e à soutenir l’équipe événementielle sur l’accueil d’artistes, l’accueil du public ou de client·e·s…

MISSIONS PRINCIPALES

En lien avec le personnel de la Halle Tropisme, vous participerez aux missions suivantes :

  • Etablir les devis, en faire le suivi
  • Centraliser et traiter les factures d’achat
  • Suivre les factures prestataires
  • Faire la mise à jour quotidienne des budgets
  • Etablir les contrats de travail des intermittent·e·s du spectacle
  • Tenir le planning général, les plannings techniques et logistiques
  • Tenir le back office administratif des out
  • Suivre la facturation des prestations Tropisme
  • Réceptionner et traiter les demandes de location de salle
  • Coordonner la partie administrative des demandes de subventions, suivi et bilans

DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ

  • Esprit d'initiative, curiosité, rigueur, méthode et organisation.
  • Étudiant niveau master en commerce, management culturel, gestion de projets etc.
  • Rigueur et sens de l'organisation, esprit d’initiative et curiosité
  • Aisance au téléphone et sens commercial
  • Maîtrise des outils bureautiques, principalement Google Workspace (Sheets, doc, etc.)
  • Une expérience dans le domaine de l’événementiel constitue un avantage significatif
  • Goût pour les activités artistiques et culturelles.

PÉRIODE ENVISAGÉE

  • Stage de 6 mois, à plein temps : 5 septembre 2022 - 5 mars 2023
  • Ou alternance d’1 an, 4 jours/ semaine : 5 septembre 2022 au 1er septembre

MODALITÉS

Date limite de candidature
22 août 2022 (les entretiens se tiendront entre le 24 et le 31 août 2022)

Rémunération envisagée
Indemnisation réglementaire pour les stagiaires de la formation initiale, titres restaurants

Lieu
HALLE TROPISME - MONTPELLIER

Site web

Adresse postale de l’entreprise d’accueil
Halle Tropisme, 121 rue Fontcouverte, 34070 MONTPELLIER

Candidater

[Offre d'emploi] Administrateur·ice de production / Compagnie Nektar / Saint-Pierre, île de La Réunion (974)

La Compagnie Nektar, association Loi 1901, est une compagnie de théâtre implantée à La Réunion, dont la responsable artistique est la comédienne, autrice et metteure en scène Cécile HOARAU. Elle est régulièrement soutenue par la DAC Réunion, la Région, le Département et la Ville de Saint-Pierre.

La Cie investit l’univers d’auteurs contemporains (tels que Elfriede Jelinek, Sébastien Joannièz, Sarah Kane, Bernard-Marie Koltès, Carpanin Marimoutou, Dèv Virasawhmy, et aussi les textes de Cécile Hoarau). Elle pose l’artiste au cœur de la cité (par des « projets de territoire » diversifiés). Elle développe un travail pluridisciplinaire en intégrant à ses créations la musique (composition musicale originale de ses pièces) et les arts visuels (vidéo, photo). Elle s’intéresse à la question du bilinguisme créole/français tout en portant un intérêt à d’autres langues (malgache, créole mauricien).

Depuis   quelques   années,   elle   développe   des   formes   qui   s’adressent au   Jeune   Public, notamment au travers d’une série de spectacles intitulée « Féklèr mon fanal/ Eclaire ma lanterne »

la Compagnie Nektar recrute :
un·e administrateur·ice de production.

En étroite collaboration avec la responsable artistique et la chargée de production et de diffusion, l’administrateur·ice de production assurera les missions suivantes en lien avec les projets de création, de transmission et de territoire que mène la Compagnie :

MISSIONS PRINCIPALES

Production - tournées des spectacles

  • Suivi du budget de production
  • Suivi d’un agenda général
  • Être en lien avec les responsables administratifs des équipes externes
  • Négociation et rédaction des conventions et contrats (cessions, coproductions, co-réalisations, résidences)

Gestion administrative, veille juridique, sociale et fiscale

  • Élaborer les dossiers de subvention et assurer leur suivi administratif.
  • Rédiger les contrats et conventions, veille juridique et fiscale
  • Veiller à l’application des règlementations régissant l’activité de la structure (fiscal, social, sécurité…)
  • Participer à l’élaboration de la stratégie de financement des projets
  • Participer au bon suivi administratif associatif (Bureau, CA, AG)

Gestion budgétaire, financière et comptable

  • Établir, suivre et contrôler les budgets prévisionnels et réalisés (globaux / analytiques / investissements).
  • Optimiser les outils de gestion
  • Développer des tableaux de bord par activité et définir la méthodologie de suivi
  • Gérer la trésorerie et les relations avec la banque et le cabinet d’expertise comptable
  • Encadrer, suivre et contrôler la trésorerie
  • Préparer les documents administratifs et financiers à l’attention des tutelles et du cabinet d’expertise comptable

Gestion des Ressources Humaines

  • Superviser les équipes (contrats, paies, plannings, modulation du temps de travail).
  • Élaborer et suivre le plan de formation continue du personnel
  • Vérifier la bonne application de la convention collective, du code du travail et des accords d’entreprise

MISSIONS COMPLEMENTAIRES

  • Participation aux activités de la compagnie et la représenter (y compris en soirée et le week-end)

Profil et compétences requises

  • Compétences approfondies et avérées dans les domaines développés ci-dessus
  • Expérience significative sur un poste similaire dans le domaine culturel
  • Parfaite maîtrise des logiciels du pack Office
  • Avoir une très bonne expression écrite et orale
  • Permis B + véhicule

Qualités personnelles

Savoir travailler en équipe, être rigoureux, avoir le sens de l’organisation, avoir de bonnes capacités relationnelles, savoir prendre des initiatives, savoir s’adapter, avoir une sensibilité artistique.

Conditions

Horaires flexibles selon les rdv, réunions et l’activité. La compagnie dispose d’un poste de travail en bureau à la Ligne des Bambous, Saint-Pierre. Possibilités de journées en télétravail également.

Le cadre de contractualisation, la rémunération et le volume horaire seront discutés en fonction du profil de la personne et de son expérience.

Poste à pourvoir dès que possible (Annonce publiée en juillet 2022)

Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à
compagnienektar@gmail.com

www.compagnienektar.com

[Offre d'emploi] Chargé·e de développement de projets artistiques et culturels / Centre artistique AJDR Factory / Albi (81)

Le positionnement du poste dans l’organisation

Sous l’autorité du Directeur artistique de l’association Mr KOOB Djamel et du Bureau de l’AJDR Factory, le/la chargée aura pour mission des tâches internes et externes. Elle jouera un rôle d’interface entre les différents acteurs en lien avec l'association : administrateurs.trices, adhérent.e.s, salarié.e.s, bénévoles, partenaires. Sa mission principale consiste à concourir au développement de l’associatif par le biais de recherche de financements publics et privés, développer le partenariat et les publics.

Missions et activités

  • Assurer le suivi et développer les demandes de subventions : instruction en amont et en aval
  • Répondre à des appels à projet
  • Prospecter des mécènes
  • Recherche de nouvelles pistes de financement
  • Coordonner et suivre la partie administrative de tous les projets de l’association (actions récurrentes, événements et Cie) rédactions des projets, bilans, des comptes rendus.
  • Assurer la communication en direction des membres du bureau et du conseil d’administration
  • Assurer l’information public/adhérents : répondre aux sollicitations des membres de l’association et les tenir informés des activités.
  • Assurer un lien direct avec le secrétariat de l’association pour le suivi des inscriptions au centre artistique.
  • Assurer des temps d’accueil en lien direct avec les intervenants et les adhérents.
  • Organiser des permanences : permettre au public de bénéficier de temps d’accueil (découverte de l’association, temps personnalisé…)
  • Développer la communication extérieure
  • Mettre en place des partenariats : développer des relations avec d’autres associations, collectivités, entreprises et autres organismes.
  • Gérer le suivi de la messagerie (mail)

Conditions d'exercice

Compétences et aptitudes requises

  • Capacité de rédaction.
  • Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques.
  • Capacité confirmée à la communication ( écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact, écrit).
  • Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
  • Autonomie dans l’organisation du travail
  • Respect des échéances.
  • Connaissance des publics des quartiers populaires.
  • Capacité à rendre compte et à restituer.
  • Sensibilité au secteur associatif et cultuel.
  • Force de proposition.
  • Savoir être, sens du collectif 

Niveau de diplôme requis et/ou souhaité

  • DUT Carrières sociales
  • BPJEPS
  • Licence gestion de projets et structures artistiques ou culturels
  • Master Gestion/direction de projets ou établissements artistiques et culturels

Condition de recrutement

  • 28h hebdomadaires
  • CDD 6mois renouvelable
  • Salaire : SMIC
  • Date de prise de poste : 01/09/2022
  • Lieu : Albi
  • Débutant accepté

Site web

[Webconférence] Écologie des pratiques culturelles numériques

Webconférence
Écologie des pratiques culturelles numériques

Mecredi 16 septembre à 10h 
en partenariat avec Illusion & Macadam

Vous avez été nombreux·ses à participer à notre Webconférence Écologie des pratiques culturelles numériques, sur Zoom comme sur notre Facebook Live !
Un GRAND merci à tou·te·s, ainsi qu'aux aux intervenant·e·s et invité·e·s mystères pour leur éclairage et leur témoignage.
Pour voir ou revoir cette vidéo, rendez-vous sur notre page Facebook ou demandez-nous l'enregistrement par mail : formation@lardec.fr

VOIR LA VIDÉO

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Et aussi
poursuivez la thématique avec la formation Adapter ses pratiques professionnelles aux enjeux climatiques les 16 & 17 novembre 2020

EN SAVOIR +

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Et aussi
Retrouvez la webconférence du mercredi 17 juin 2020 : Face aux enjeux climatiques, quel rôle pour le secteur culturel ?
Pour voir ou revoir cette vidéo, rendez-vous sur notre page Facebook ou demandez-nous l'enregistrement par mail : formation@lardec.fr

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Durant le confinement, les professionnel·le·s de la culture ont pu mesurer les bienfaits et les limites du numérique. Une expérience grandeur nature. Télétravail, diffusion d’œuvres en ligne, soirées dansantes ou apéros en visio, les usages se sont transformés à toute vitesse pour s’adapter aux restrictions et ouvrir de nouvelles fenêtres de sociabilisation. Certaines d’entre elles resteront ouvertes.

Pourtant, depuis de longues années maintenant, les outils numériques nous entraînent vers - ou imposent - des usages dont les effets pervers sont nombreux. Au sein des organisations, le travail évolue, transformé par une exigence d’agilité et de temps réel. L’utilisation des outils numériques aspire le temps, perturbe nos efforts de concentration, génère de nouveaux flux au risque de l’éparpillement. L’agitation immédiate semble remplacer la pensée plus structurée et à plus long terme. Le concept tout à fait trompeur de dématérialisation conduit à l’oubli ou au déni d’impacts environnementaux pourtant considérables. La méconnaissance des ordres de grandeur liés à ces enjeux empêchent tout approche durable des usages numériques.

Intervenant·e·s

David Irle - Aladir conseil

Il a travaillé pendant huit ans pour Occitanie en scène, au service du développement de projets culturels européens et internationaux, il a été à l’initiative du projet collectif Madeleine H/F portant sur l’égalité femmes/hommes dans les métiers de la culture en Languedoc-Roussillon. Désormais consultant indépendant sur les questions de renforcement économique en conditions hostiles, notamment auprès des entreprises culturelles, spécialiste des problématiques énergétiques liées au réchauffement climatique et des financements européens. Avec son projet Aladir conseil, il travaille à une meilleure compréhension des impacts du réchauffement climatique pour la culture, et de la façon dont la culture pourrait disséminer de bonnes pratiques, par des projets artistiques capables de transformer les imaginaires, par l’exemplarité professionnelle de ceux qui le peuvent et par la redéfinition des politiques publiques en la matière.

Jean-Lou Fourquet - Homo Conscientus

Cofondateur à Toulouse de la coopérative d’études et de conseil en développement durable PALANCA puis de la conciergerie de quartier Allo Bernard, Jean-Lou Fourquet est désormais à la tête d'Homo Conscientus, un projet dans lequel il travaille à comprendre le monde pour aider les autres et lui-même à le changer. Il synthétise, vulgarise et transmets ses connaissances par le biais de conférences, d'ateliers et de deux blogs : avantlecafe et apreslabiere. Pour une humanité plus consciente de ses impacts, mais aussi plus au fait des avenirs souhaitables. Nous vous conseillons vivement de suivre son travail en vous inscrivant à sa newsletter et en visionnant sa conférence sur l'économie de l'attention.

https://homoconscientus.fr/
https://avantlecafe.fr/
https://www.youtube.com/watch?v=2G2jXzsngIg
https://apreslabiere.fr/

Julie Orgelet - DDemain

Experte en analyse du cycle de vie, Julie Orgelet accompagne les entreprises depuis plus de 10 ans dans l’évaluation et la réduction des impacts environnementaux de leurs produits. Chef de projet numérique à ses heures, elle a découvert le monde des services numériques en 2013. Elle a réalisé alors qu’au delà des terminaux, les impacts de ce secteur étaient réels et diffus ! Alors que l’IT for Green est présenté comme LA solution à la crise environnementale actuelle, les services numériques sont loin d’être responsables. En 2017, Julie a rejoint le Collectif conception numérique responsable et l'Alliance GreenIT et co-signé le livre blanc sur l’écoconception des services numériques. En 2018, elle a créé DDemain avec pour vocation d’accompagner les entreprises et les collectifs dans leur transition. Elle forme et accompagne les entreprises à l'écoconception de leur service numérique et anime des ateliers autour des écogestes numériques : les ateliers econ[u]m. Prochain atelier le 25 septembre à Mauguio avec la CCI de L'Hérault.

https://collectif.greenit.fr/
https://www.herault.cci.fr/agenda/atelier-econum-quels-ecogestes-pour-un-numerique-responsable

[WEBCONFÉRENCE] Face aux enjeux climatiques, quel rôle pour le secteur culturel ?

Face aux enjeux climatiques, quel rôle pour le secteur culturel ?
Mercredi 17 juin 2020
de 10h à 11h30 en ligne

Vous étiez nombreux·ses à participer à notre webconférence ce mercredi 17 juin Face aux enjeux climatiques, quel rôle pour le secteur culturel ?, sur Zoom comme sur notre Facebook Live ! Un GRAND merci à tou·te·s !

Pour voir ou revoir cette vidéo, rendez-vous sur notre page Facebook ou demandez-nous l'enregistrement par mail : formation@lardec.fr

VOIR LA VIDÉO

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L’Ardec et Illusion & Macadam se retrouvent autour de David Irle – AladirConseil pour un partenariat inédit sur la question de l’impact carbone dans le secteur culturel.

Cette crise sanitaire a créé, chez nombre d’entre nous, l’envie d’agir à son niveau sur les questions d’environnement et notamment de réchauffement climatique. Le secteur culturel n’est pas exempt de cette réflexion, bien au contraire. La question du développement durable est présente auprès des festivals ainsi que des lieux depuis plusieurs années, mais reste encore difficile à interroger pour les équipes artistiques.

C’est pourquoi la collaboration entre nos 2 structures et AladirConseil fait sens et permet d’envisager des actions mutualisées et complémentaires sur le long terme (webinaires, formations, rencontres professionnelles…). Nous souhaitons ainsi participer à la constitution d’une communauté de professionnel·le·s produisant de la ressource et des échanges de pratiques utiles pour l’ensemble du secteur culturel.

Au programme

Autour de David Irle, seront présent·e·s Gwendolenn Sharp - The Green Room et Samuel Valensi - The Shift Project pour aborder ces questions.

Qu’est-ce que la culture peut raconter pour nous aider à saisir l’ampleur de la tâche ou expérimenter de nouvelles pratiques ? Comment inscrire nos actions pour allier l’efficience, la résilience et l’endurance, lutter contre l’éco-anxiété et l’éco-fatigue ? La Coopération culturelle avec d’autres territoires et structures peut-elle entraîner ce mouvement ?

S'INSCRIRE

Intervenant·e·s

Gwendolenn Sharp est la fondatrice de The Green Room, une organisation oeuvrant pour le changement environnemental et social dans l'industrie de la musique. Elle a travaillé avec des institutions culturelles, des festivals et des ONG environnementales en Pologne, France, Allemagne et Tunisie et possède une expérience diversifiée dans la production de concerts, la gestion de tournées, la conception de projets, la coopération internationale et le développement d'outils et de stratégies. Elle est membre du Réseau des Managers Culturels, du Réseau Eco-Evénements (REEVE) et évaluatrice pour A Greener Festival (UK). TGR : The Green Room est une association qui développe des stratégies créatives pour accompagner le changement environnemental et sociétal dans l’industrie de la musique. Depuis 2016, travaillant avec des musicien·ne·s et technicien·ne·s associé·e·s, l’association met en place des tournées bas-carbone, réalise des évaluations, des actions de sensibilisation, des formations et des études opérationnelles sur les pratiques artistiques et les enjeux environnementaux.

Samuel Valensi est auteur et metteur en scène, fondateur de la compagnie de théâtre "La Poursuite du Bleu". Il est diplômé de HEC Paris, spécialisé en management de la création, et licencié de Philosophie à la Sorbonne Paris IV. Il enseigne la production du spectacle vivant et la responsabilité environnementale de la culture à HEC Paris et à l'ICART. Depuis cette année, il travaille à la décarbonation du secteur culturel au sein du think tank The Shift Project qui œuvre en faveur d’une économie libérée de la contrainte carbone.

David Irle a travaillé pendant huit ans pour Occitanie en scène, au service du développement de projets culturels européens et internationaux, il a été à l’initiative du projet collectif Madeleine H/F portant sur l’égalité femmes/hommes dans les métiers de la culture en Languedoc-Roussillon. Désormais consultant indépendant sur les questions de renforcement économique en conditions hostiles, notamment auprès des entreprises culturelles, spécialiste des problématiques énergétiques liées au réchauffement climatique et des financements européens. Avec son projet AladirConseil, il travaille à une meilleure compréhension des impacts du réchauffement climatique pour la culture, et de la façon dont la culture pourrait disséminer de bonnes pratiques, par des projets artistiques capables de transformer les imaginaires, par l’exemplarité professionnelle de ceux·celles qui le peuvent et par la redéfinition des politiques publiques en la matière.

Et aussi...

FORMATION À DISTANCE
Adapter ses pratiques professionnelles aux enjeux climatiques​

20 et 21 juillet 2020

EN SAVOIR +

Parcours emploi compétences

À partir de janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en parcours emploi compétences.

La mise en œuvre des parcours emploi compétences repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement : un emploi permettant de développer des compétences transférables, un accès facilité à la formation et un accompagnement tout au long du parcours tant par l’employeur que par le service public de l’emploi, avec pour objectif l’inclusion durable dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail.

Retrouvez plus de précisions : http://travail-emploi.gouv.fr/emploi/insertion-dans-l-emploi/parcours-emploi-competences/article/parcours-emploi-competences