ACTU SECTEURS

Offre d'emploi / Administrateur·rice culturel·le / Perpignan (66)

ADMINISTRATEUR(TRICE) CULTUREL(LE)

ASSOCIATION FLASHBACK 66

Secteur culturel - Musique contemporaine / Spectacle vivant

L’association Flashback 66 recrute un(e) administrateur(trice) pour assurer :

  • la responsabilité et la gestion administrative / financière de ses activités
  • mettre en oeuvre le développement / la coordination des projets de la structure

L’administrateur·trice travaille en relation directe avec le Directeur et le bureau de l’association.

Description de la structure

Créée en 2009, l’association Flashback 66 exerce ses activités dans le domaine de la musique contemporaine, des nouvelles technologies et des arts visuels numériques.

Elle mène et soutient des activités de création, recherche, diffusion, production, transmission et formation. Elle gère les activités d’un ensemble musical (l’ensemble Flashback), d’un lieu de recherche-création (Le Labo Flashback) et produit notamment une saison musicale annuelle.

L’association est conventionnée par la région Occitanie, le Conseil départemental des Pyrénées-Orientales. Elle est soutenue par la Drac Occitanie (structuration), la Sacem et la Spedidam.

Missions

❙ Gestion budgétaire et financière

       Générale

  • Élaborer, piloter et contrôler le budget de fonctionnement et en assurer l’ensemble de la chaîne d’exécution
  • Réaliser, suivre et contrôler le plan de trésorerie
    • Mettre en place une stratégie financière pour optimiser le financement de la structure culturelle
  • Mettre en place des outils d’analyse budgétaire et de comptabilité analytique
  • Effectuer le contrôle budgétaire
  • Établir les bilans et tous les documents fiscaux et sociaux
  • Suivi des contrats généraux de la structure (fournisseurs, clients, assureurs...)

❙ Gestion et administration des ressources humaines

  • Élaborer les contrats (travail, stages, alternants, de cession, etc.) et en assurer la conformité juridique
  • Réaliser les fiches de paie (permanents et intermittents)

❙ Gestion et développement des sources de financement

  • Élaborer et suivre les dossiers de demande de subventions auprès des collectivités, sociétés civiles, etc. (conventionnement, structuration, appels à projets, résidences, actions culturelles, mobilités internationales, coopération transfrontalière / eurorégionale / européenne…)
  • Assurer la relation administrative avec les financeurs

❙ Gestion et production de projets

  • Définir et suivre les enveloppes budgétaires des productions de projets, contrôler les factures et produire les bilans
  • Contacter et engager le personnel technique : établir les contrats de travail, les rémunérations, réaliser les déclarations préalables d’embauche
  • Rédiger et assurer le suivi des éléments juridiques des projets et le cas échéant en négocier les termes : contrats, convention / accord de production
  • Coordonner des intervenants internes et des prestataires externes, repérage, planification des besoins, logistique, etc
  • Vérifier les droits d’auteur, demandes d’autorisations
  • Déclaration des recettes auprès des organismes de perception de droits

Qualités requises

Formation de niveau master II en gestion et administration culturelle ou expérience professionnelle confirmée à un poste équivalent, le cas échéant.

  • Intérêt pour la création musicale contemporaine et le spectacle vivant pluridisciplinaire
    • Maîtrise des logiciels administratifs, comptables et de bureautique (sPAIEctacle, Suite Office…)
  • Maîtrise de l’élaboration et de la gestion de projet
  • Grandes capacités rédactionnelles et organisationnelles
  • Grande disponibilité et mobilité
  • Permis de conduire obligatoire
  • Anglais courant

Qualités personnelles requises :

  • Autonomie, rigueur, dynamisme, bon relationnel et esprit d’équipe

Informations pratiques

Poste à pourvoir dès que possible

Les candidatures (lettre de motivation + CV détaillé) sont à envoyer par email uniquement, à l’adresse recrutements.flashback@gmail.com à l’attention de Mme Clarisse Varilh

Rémunération envisagée : Selon grille de la Convention collective CCNEAC

Type de poste : Poste en CDI à temps plein

Lieu de travail : Perpignan (66) - France

Site internet : www.ensembleflashback.fr

Offre d'emploi / Attaché·e de production / Avignon

La Compagnie Mises en Scène
Recrute un·e attaché·e de production

Vos missions

Vous aurez en charge, la mise en oeuvre et le suivi de la diffusion dans le cadre du Festival Off 2020, de la création « Ici Loin » (création 2019 de la compagnie), au Théâtre de l’Entrepôt (lieu de la Compagnie). Vous mènerez à bien également la programmation globale de l’édition du Festival Off à l’Entrepôt ainsi que diverses actions associées (rendez-vous Hors les murs, lectures, rencontres professionnelles, etc,…).

Vos tâches

Pour le spectacle « Ici Loin »
T
ravail en étroite collaboration avec l’administratrice, l’équipe artistique et technique pour :

  • l’organisation et la gestion des plannings, réunions de travail, répétitions, suivi logistique (décors/costumes, matériel scénique…) et autres rendez-vous et déplacements divers
  • communication (site internet, mailing, réseaux sociaux, inscription au journal du OFF…)

En lien direct avec la chargée de diffusion, vous participerez à :

  • l’actualisation et mise en forme des dossiers et supports de promotion en étroite collaboration avec la graphiste et la chargée de diffusion
  • l’accueil des professionnels et au suivi des actions de promotion et de mise en réseaux
  • faire connaître et valoriser la compagnie dans ces réseaux
  • rencontrer les programmateurs pour faire connaître le spectacle et la compagnie et développer des
  • partenariats
  • la veille et au recensement des réseaux professionnels et à la mise à jour du fichier professionnel

Pour la programmation du festival Off
Travail en étroite collaboration avec l’administratrice, l’équipe technique et les Compagnies accueillies pour :

  • l’élaboration du programme du Théâtre de l’Entrepôt en lien avec la graphiste : récoltes des visuels et informations des spectacles
  • inscription de la programmation au journal du Off
  • réservation d’un encart dans le journal La Terrasse
  • planification des rendez-vous ponctuels : lectures, petites formes hors les murs, etc…
  • création et suivi des liens partenariaux en lien avec la programmation
  • planification et gestion de la réception des programmes, affiches et tracts
  • planification et gestion des équipes de tractage
  • affichage et signalétique au sein du lieu et veille sur le repérage du lieu à l’extérieur
  • formation des compagnies accueillies à l’utilisation du logiciel de billetterie mis à disposition
  • réponse aux sollicitations et questions diverses des troupes accueillies sur place

Ces missions et tâches seront réalisées sous l’autorité directe de la Directrice.

Profil recherché

  • Professionnel·le confirmé·e justifiant d’expériences sur un poste similaire
  • Intérêt pour l’action artistique et culturelle
  • Très bonne capacité relationnelle, travail en équipe
  • Qualité de négociation, de conception et de rédaction

Rémunération sur la base de la grille de la Convention Collective des Entreprises Artistiques et Culturelles au groupe 6 (échelon selon expérience)

CDD de 4 mois, mi-temps jusqu’en mai puis 130h/mois en juin et juillet - poste évolutif à pourvoir fin mars

Permis B exigé

CONTACT POUR RÉPONDRE A L’OFFRE

Nom : BEN-MOUSSA
Prénom : Sana
Fonction : Administratrice
Email : administration@misesenscene.com
Téléphone : 04 90 88 47 71

Merci d’envoyer votre C.V. avec photo + lettre de motivation

« Mises En Scène »
1 rue de Bône – BP 286 – 84 011 Avignon
Tél : 04 90 88 47 71
www.misesenscene.com - contacts@misesenscene.com
Association Loi 1901 – Siret 339 424 780 00023 – APE 9001 Z

Offre d'emploi / Chargé·e de production & communication / Perpignan (66)

L'Ensemble Flashback recherche un·e chargé·e de production / communication

L’Ensemble   Flashback,  ensemble dédié aux musiques d’aujourd’hui et nouvelles technologies, recherche un·e chargé·e de production / communication pour accompagner le développement de la structure et de ses projets. Il/elle travaillera sous l’autorité de la présidente et du directeur artistique. Poste à pouvoir à Perpignan (66).

Présentation de la structure

Créé en 2012 par Alexander Vert, l’ensemble Flashback se compose d’interprètes, de compositeurs, d’artistes visuels et de chercheurs en informatique musicale, ayant pour ambition commune de soutenir et  de  promouvoir  les  musiques  d’aujourd’hui  en  lien  avec  les  nouvelles  technologies  (captation gestuelle, interaction son/image/geste, lutheries augmentées…).

Fondamentalement  tourné  vers  des  expressions  plurielles  s’adressant  au  plus  grand  nombre, l’ensemble mène un panel d’activités : création, recherche et développement, concerts et spectacles, saison  musicale,  actions  culturelles,  formations  (...)  au  niveau régional, national et international. www.ensembleflashback.fr

MISSIONS

Production (2/3 du temps) :

Mettre en œuvre l’ensemble des tâche de production de la structure notamment :

  • Suivre le budget de production et transettre à l’adinistrateur les inforations nécessaires à l’exécution du budget
  • Contribuer à la promotion des spectacles
  • Accompagner les tournées
  • Suivi de logistique : régie de concert, suivi des budgets de concerts, rédaction des feuilles de route, suivi des notes de frais
  • Contrats : assurer le suivi avec l’administrateur

Communication (1/3 du temps) :

  • Rédiger le contenu des supports de communication et des rapports d’activités
  • Conception des divers supports de communication : dossiers de présentation, affiches, flyers, invitations, communiqués de presse…
  • Mise en place de la stratégie de communication
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion
  • Community management (Facebook, Instagram,newsletter…) –français/anglais.
  • Relations avec la presse : élaborer un rétro-planning et en assurer son suivi, informer la presse de l’activité, de manière ciblée et adaptée (régional, national, international).
  • Mise à jour, entretien, développement de la base de donnée
  • Développer un réseau de partenaires

PROFIL

Formation : BAC +2 minimum

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du spectacle vivant.

Compétences :

  • Techniques
  • Connaissance de la musique contemporaine et des arts numériques
  • Maîtrise des logiciels graphiques (suite Adobe dont Photoshop ou InDesign) et du Pack Office (notamment PowerPoint)
  • Maîtrise de WordPress appréciée
  • Maîtrise de la chaîne graphique
  • Maîtrise des différents réseaux sociaux
  • Aisance rédactionnelle et très bonne maîtrise orthographique
  • Anglais courant, espagnol apprécié
  • Permis B
  • Relationnelles
  • Autonomie, polyvalence et force de proposition
  • Esprit d’équipe et engagement
  • Capacité d’adaptation, d’organisation
  • Esprit vit et créatif
  • Sens du relationnel et des priorités
  • Rigueur, précision
  • Capacité de négociation
  • Disponibilité et flexibilité horaire (occasionnel)

INFORMATIONS PRATIQUES

Poste à pourvoir dès que possible

Durée du travail  : CDI - 35h/hebdomadaire

Rémunération : Grille CCNEAC

Lieu de travail : Perpignan (66). Déplacements à prévoir.

Candidatures uniquement par mail : Lettre de motivation et CV à adresser à : recrutements.flashback@gmail.com

Offre d'emploi / Chargé·e d’études emploi/formation / Paris

Afin de développer ses travaux prospectifs sur l'emploi et les compétences, la CPNEF-SV (Commission paritaire nationale emploi formation spectacle vivant) recrute un·e chargé·e d'études.

Missions du poste

Concevoir, piloter, réaliser et promouvoir tous les travaux d’études, quantitatifs et qualitatifs, permettant de décrire le marché du travail et les besoins de main d’oeuvre dans le spectacle vivant.

CDD avec évolution possible en CDI.
Annonce du 27/01/2020

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Dispositif d'accompagnement : Appui-conseil RH

Bénéficiaires

TPE-PME adhérentes de l'AFDAS de moins de 250 salarié·e·s :

  • Vous devez piloter votre équipe, recruter, anticiper les risques de conflits ?
  • Vous devez maintenir votre équipe au niveau de compétences exigé pour soutenir le développement de vos projets ?
  • Le temps vous manque ?
  • Vous souhaitez être accompagné par des consultant·e·s ancré·e·s dans la réalité professionnelle des entreprises ?
  • Vous souhaitez bénéficier d’outils RH construits avec vous et faciles à mettre en œuvre ? 

☛  Cette prestation vous concerne !

Objectifs

Notre pari : vous faire gagner du temps et vous permettre de maintenir et développer la performance de votre structure sur les 3 axes suivants :

  • améliorer vos pratiques RH, 
  • adapter vos ressources à vos besoins,
  • développer les compétences des collaborateur·rice·s.

☛  L'Ardec intervient en tant que consultant expert des sujets de RH et dans l’accompagnement des TPE/PME des branches professionnelles Spectacle Vivant et Audiovisuel. Nous nous engageons à vous apporter appui, conseils et outils pratiques dans votre quotidien, pour travailler au mieux sur vos problématiques et apporter des solutions adaptées.

Durée

La prestation dure 5 jours, qui peuvent être adaptés en fonction des besoins et de la disponibilité de l’entreprise (sur une période de 12 mois maximum).

Coût

Cette action financée par l’Afdas dans le cadre de l’EDEC Culture, Création, Communication est co-financée au titre du Plan d’investissement dans les compétences. Elle bénéficie également de l’expertise du ministère du Travail et du financement du ministère de la Culture.

Grâce à vos contributions conventionnelles de branche et aux co-financements régionaux, la prestation est prise en charge à 100% par l’Afdas pour les entreprises de moins de 50 salariés. Pour les entreprises de plus de 50 salariés, veuillez contacter votre interlocuteur Afdas.

Déroulement de l'accompagnement

Phase 1 - Pré-diagnostic (0.5j)

Nous découvrons votre structure et son environnement. Nous cadrons votre problématique RH et identifions les objectifs de l’accompagnement.

Livrable : Plan d’intervention incluant le calendrier prévisionnel de l’intervention

Phase 2 – Diagnostic et construction du plan d’actions (1.5 j)

Nous effectuons l’état des lieux des enjeux et pratiques RH dans votre entreprise. Nous co-construisons ensemble un plan d’actions stratégique et opérationnel.

Livrable : rapport complet présentant le diagnostic et un plan d’action en tenant compte de ses besoins spécifiques et de sa stratégie

Phase 3 – Accompagnement à la mise en œuvre (2j)

Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre du plan d’actions et à la prise en main d’outils RH.

Livrable : une synthèse de l’accompagnement (plan d’actions opérationnel détaillé et actualisé en fonction des actions mises en œuvre, en cours et à venir, outils pratiques utilisés et des préconisations pour la suite de l’accompagnement).

Phase 4 - Suivi du plan d’actions (1j)

Nous effectuons un bilan avec vous pour évaluer les actions mises en œuvre (3 à 6 mois après la validation du plan d’actions).

Livrable : Rapport de suivi des actions mises en œuvre et/ou à engager.

Comment bénéficier du dispositif ?

  1. Prenez contact avec Joelle Leboeuf (correspondante Afdas en Occitanie) qui vous guidera sur le choix de votre consultant : j.leboeuf@afdas.com
  2. Téléchargez et complétez la demande de prise en charge.
  3. Retournez-la à l’Afdas accompagnée de la proposition d’intervention du consultant choisi.
  4. Vous démarrez la première phase de diagnostic de l’appui-conseil RH à réception de la convention de prestation de l’Afdas.

Infos

✓ Pour plus d’information, rapprochez vous de l’ARDEC Montpellier ou contactez l'Afdas.
☑ Téléchargez la plaquette
▶ Découvrez les témoignages des entreprises qui nous ont fait confiance

Parcours emploi compétences

À partir de janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en parcours emploi compétences.

La mise en œuvre des parcours emploi compétences repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement : un emploi permettant de développer des compétences transférables, un accès facilité à la formation et un accompagnement tout au long du parcours tant par l’employeur que par le service public de l’emploi, avec pour objectif l’inclusion durable dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail.

Retrouvez plus de précisions : http://travail-emploi.gouv.fr/emploi/insertion-dans-l-emploi/parcours-emploi-competences/article/parcours-emploi-competences

 

Actus secteur : Le CASC-SVP, équivalent du FNAS dans le secteur privé, enfin opérationnel

Les entreprises qui relèvent de la CCNSVP ont reçu - ou vont prochainement recevoir - le premier appel à cotisation du Comité d'Action Sociale et Culturelle.

▶ Les fonds mutualisés du CASC-SVP vont permettre aux salariés de bénéficier de prises en charge sur des activités culturelles, sportives ou de loisir ou des aides aux vacances.