ACTU SECTEURS

[COVID-19] TOUTES LES RESSOURCES ET AIDES UTILES !

Ressources Covid19
(Actualisées au 08.04.20)

Social / Fiscal

Activité Partielle

Reporter vos cotisations sociales et impôt directs

Pour les adhérent·e·s de l’Ardec : Merci de contacter votre interlocuteur·ice du service gestion pour la mise en place de ces reports.

Parent confiné garde d’enfants

  • Pour permettre aux employeurs de demander un arrêt de travail pour leurs salariés contraints de garder leur enfant à domicile : https://declare.ameli.fr/

Mesure de soutien aux intermittent·e·s 

Mesure de soutien aux demandeurs d’emplois

Aides financières et mesures pour les entreprises culturelles

Aide de l’Etat de 1 500 euros 

A partir du mercredi 15 avril, les entreprises qui connaissent le plus de difficultés pourront solliciter, au cas par cas auprès des régions, une aide complémentaire de 2 000 €.

Fond exceptionnel  de la région Occitanie pour les associations culturelles :

Aide du CNM :

Bénéficier des prêts de trésorerie garantis par l'État :

Report des loyers et factures de gaz et d'électricité :

Question/ réponses et  vidéos sur ces sujets

[Offre d'emploi] Popcorn Compagnie / Chargé·e de diffusion

DESCRIPTION DE L'ORGANISME

SECTEUR
Spectacle vivant

La Compagnie POPCORN est une compagnie de spectacle vivant, crée en 2013 par Aurélia DAVID.
Nous inventons des spectacles pour adultes, ou tout public, et nous les adaptons pour qu’ils soient « tout-terrain », car nous attachons une grande importance au fait de les rendre accessibles.

Actuellement, notre diffusion s’articule autour des spectacles suivants :
- Les Boops Sisters
- Les Boops Sisters Noël
- Robot 3000
- Histoire Drôle Deux Femmes
- Les bonnes recettes de Marila

Nous sommes en création d’autres projets.

TERRITOIRE
La structure est à Montpellier, avec une diffusion sur l’ensemble du territoire national. Nous sommes actuellement 5 membres actifs dans la structuration et le développement, qui nous retrouvons régulièrement.
Nous recherchons une personne qui pourrait nous assister dans la diffusion et la production.

Description du poste

- Idéalement, 2 jours de travail par semaine. A déterminer.
- Assister à la mise en place de la stratégie de développement, réfléchie en étroit lien avec l’équipe.
- Prospecter sur les réseaux de diffusion des nouveaux projets.
- Enrichir la base de données des contacts.
- Relire et participer à la rédaction de certains dossiers ou supports de communication, en collaboration avec l’équipe. La gestion des outils de communication : newsletters, site internet, facebook, instagram… serait un plus.
- Possibilité de mise en relation avec d’autres compagnies à la recherche de diffuseur, pour constituer un poste complet.


Description du profil recherché

Nous sommes à la recherche d’une personne autonome, enthousiaste, curieuse, et qui trouve un écho à notre démarche. Les qualités requises :
- Compréhension du réseau « salle », mais également, des réseaux « hors les murs » : rue, maisons de quartier, écoles, etc…
- Avoir suivi une formation de commerce, ou de diffusion de spectacle. Connaître le fonctionnement d’un logiciel de base de données, de diffusion.
- Capacité d’organisation. Rigueur et ténacité dans le travail.
- Maîtrise des outils informatiques, excel, word, mail chimp, in-design est un plus…
- Etre à l’aise à l’oral, au téléphone. Qualité rédactionnelle.
- Le permis B serait un plus.

Description de l'expérience recherchée

Période d’essai de 3 mois.
Date de prise de fonction : Mai 2020
Date limite de candidature : Fin avril 2020
Rémunération envisagée : A discuter ensemble. Pourcentage ou au cachet.
Contrat aidé : pourquoi pas, mais besoin d’aide dans les démarches.

Lieu

- Si la personne habite à Montpellier, possibilité de bureau.
- Possibilité de télétravail, avec encadrement pour privilégier une activité efficace.

Candidature

Si notre travail vous intéresse, contactez-nous et envoyez-nous votre candidature CV avec lettre de motivation ou une vidéo de présentation et de motivation, sur l'adresse suivante : popcorncompagnie@gmail.com
En fonction de notre planning et de notre intérêt pour votre candidature, nous vous proposerons de vous rencontrer.


Site web de la compagnie : popcorncompagnie.com
Contact : 06 76 34 18 20

[COVID-19] RÉMUNÉRATIONS DES SALARIÉ·E·S INTERMITTENT·E·S DU SPECTACLE : PREMIÈRES PRÉCISIONS

Des informations - sous la forme d'une Foire Aux Questions - sont enfin annoncées par le Ministère de la Culture, pour permettre aux employeurs du spectacle d'établir les déclarations sociales de mars 2020 (salaires / demandes de chômage partiel / demande d'arrêt de travail pour maladie ou pour garde d'enfants).

Cette FAQ apporte enfin les précisions attendues sur la prise en compte de ces déclarations dans le régime d'indemnisation chômage des salariés.é.s intermittent.e.s du spectacle.
 

Consulter la FAQ du Ministère de la Culture

[COVID-19] Fonds de solidarité pour aider les petites entreprises les plus touchées par la crise

Comment bénéficier de l'aide de 1 500 € du fonds de solidarité financé par l’État et les régions ?

L’Etat et les Régions ont mis en place un fonds de solidarité pour aider les petites entreprises les plus touchées par la crise. Les intercommunalités et les grandes entreprises pourront contribuer au financement du fonds. Les compagnies d’assurance ont déjà annoncé une contribution de 200 millions d’euros.

Qui est concerné par ce fonds de solidarité financé par l’Etat et les Régions ?

Sont concernés par cette aide de 1 500 €, les TPE, indépendants, micro-entrepreneurs et professions libérales qui font moins d’1 million d’euros de chiffre d’affaires et qui :

  • subissent une fermeture administrative ;
  • ou qui connaissent une perte de chiffre d'affaires de plus de 70% au mois de mars 2020 par rapport au mois de mars 2019.

Pour les situations les plus difficiles, un soutien complémentaire pourra être octroyé pour éviter la faillite au cas par cas.

L’instruction des dossiers associera les services des Régions et de l’Etat au niveau régional.

Comment bénéficier de cette aide de 1 500 € ?

Début avril, toutes les entreprises concernées pourront faire une simple déclaration sur le site des impôts - impots.gouv.fr - pour recevoir le versement automatique de 1 500 €.

Cette somme sera défiscalisée.

En savoir +

[COVID-19] Du nouveau pour les intermittent·e·s

Communiqué du 19 mars 2020
Mesures exceptionnelles de soutien aux intermittent·e·s et salarié·e·s du secteur culturel dans le cadre de la crise sanitaire

Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Franck Riester, ministre de la Culture, annoncent des mesures exceptionnelles de soutien aux intermittent·e·s et salarié·e·s du secteur culturel dans le cadre de la crise sanitaire.

Afin de limiter les impacts sociaux de la crise sanitaire liée à l’épidémie du coronavirus, qui affecte particulièrement les intermittent·e·s du spectacle (artistes interprètes et saisonnier·ère·s) et autres salarié·e·s (contrats courts…) du secteur culturel, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Franck Riester, ministre de la Culture, ont décidé de neutraliser la période démarrant le 15 mars et s’achevant à la fin du confinement de la population française pour :

  • le calcul de la période de référence ouvrant droit à assurance chômage et à droits sociaux pour les intermittent·e·s du spectacle (artistes interprètes et technicien·ne·s), afin de ne pas pénaliser les intermittent·e·s qui ne peuvent travailler et acquérir des droits pendant cette phase de l’épidémie du coronavirus ;
  • le calcul et versement des indemnités au titre de l’assurance chômage pour les intermittent·e·s du spectacle (artistes interprètes et technicien·ne·s) et autres salarié·e·s (contrats courts…) du secteur culturel, afin que les personnes arrivant en fin de droit pendant cette phase de l’épidémie puissent continuer à être indemnisées.

Le ministre de la Culture étudiera par ailleurs, en lien avec les professionnel·le·s et les organisations syndicales de salarié·e·s et d’employeur·euse·s, les dispositifs d’accompagnement qui permettront de soutenir l’emploi artistique à l’issue de l’épidémie.

Téléchargez le communiqué

Infos pratiques

Délégation à l’information et à la communication
01 40 15 83 31
service-presse[at]culture.gouv.fr

[COVID-19] Quels accompagnements ?

L’activité de votre entreprise est impactée par le Coronavirus.
Quelles sont les mesures de soutien et les contacts utiles pour vous accompagner ?

Face à l’épidémie du Coronavirus COVID-19, le gouvernement a mis en place des mesures de soutien immédiates aux entreprises :

1. Des délais de paiement d’échéances sociales et/ou fiscales (URSSAF, impôts) ;

2. Dans les situations les plus difficiles, des remises d’impôts directs pouvant être décidées dans le cadre d'un examen individualisé des demandes ;

3. Un soutien de l’Etat et de la Banque de France (médiation du crédit) pour négocier avec sa banque un rééchelonnement des crédits bancaires ;

4. La mobilisation de Bpifrance pour garantir des lignes de trésorerie bancaires dont les entreprises pourraient avoir besoin à cause de l’épidémie ;

5. Le maintien de l'emploi dans les entreprises par le dispositif de chômage partiel simplifié et renforcé ;

6. L’appui au traitement d’un conflit avec des clients ou fournisseurs par le Médiateur des entreprises ;

7. La reconnaissance par l’Etat du Coronavirus comme un cas de force majeure pour ses marchés publics. En conséquence, pour tous les marchés publics d’Etat, les pénalités de retards ne seront pas appliquées.

Pour plus d’informations : www.economie.gouv.fr/coronavirus-soutien-entreprises

Pour être accompagné dans vos démarches, vous pouvez contacter :

Le référent unique de la DIRECCTE de votre région :

Auvergne-Rhône-Alpes
ara.redressementproductif@direccte.gouv.fr
04 72 68 29 69

Bourgogne-Franche-Comté
bfc.continuite-eco@direccte.gouv.fr
03 80 76 29 38

Bretagne
bretag.continuite-eco@direccte.gouv.fr
02 99 12 21 44

Centre Val-de-Loire
centre.continuite-eco@direccte.gouv.fr
02 38 77 69 74

Corse
marie-francoise.baldacci@direccte.gouv.fr
04 95 23 90 14

Grand Est
ge.pole3E@direccte.gouv.fr
03 69 20 99 28

Hauts-de-France
hdf.continuite-eco@direccte.gouv.fr
03 28 16 46 88

Ile-de-France
idf.continuite-eco@direccte.gouv.fr
01 70 96 14 15

Normandie
norm.continuite-eco@direccte.gouv.fr
02 32 76 16 60

Nouvelle-Aquitaine
na.gestion-crise@direccte.gouv.fr
05 56 99 96 50

Occitanie
oc.continuite-eco@direccte.gouv.fr
05 62 89 83 72

Pays de la Loire
pays-de-la-loire@direccte.gouv.fr
02 53 46 79 69

Provence-Alpes-Côte d’Azur
paca.continuite-eco@direccte.gouv.fr
04 86 67 32 86

Mayotte
dominique.grancher@dieccte.gouv.fr
02 69 61 93 40

Guadeloupe
971.gestion-crise@dieccte.gouv.fr
05 90 80 50 50

Réunion
arnaud.siccardi@dieccte.gouv.fr
02 62 940 707

Martinique
dd-972.direction@dieccte.gouv.fr
05 96 44 20 00

Guyane
dd-973.direction@dieccte.gouv.fr
05 94 29 53 53

Le référent unique des CCI et CMA :

CCI France
entreprises-coronavirus@ccifrance.fr
01 44 45 38 62

CMA France
InfoCovid19@cma-france.fr
01 44 43 43 85

Offre d'emploi / Attaché·e de production / Avignon

La Compagnie Mises en Scène
Recrute un·e attaché·e de production

Vos missions

Vous aurez en charge, la mise en oeuvre et le suivi de la diffusion dans le cadre du Festival Off 2020, de la création « Ici Loin » (création 2019 de la compagnie), au Théâtre de l’Entrepôt (lieu de la Compagnie). Vous mènerez à bien également la programmation globale de l’édition du Festival Off à l’Entrepôt ainsi que diverses actions associées (rendez-vous Hors les murs, lectures, rencontres professionnelles, etc,…).

Vos tâches

Pour le spectacle « Ici Loin »
T
ravail en étroite collaboration avec l’administratrice, l’équipe artistique et technique pour :

  • l’organisation et la gestion des plannings, réunions de travail, répétitions, suivi logistique (décors/costumes, matériel scénique…) et autres rendez-vous et déplacements divers
  • communication (site internet, mailing, réseaux sociaux, inscription au journal du OFF…)

En lien direct avec la chargée de diffusion, vous participerez à :

  • l’actualisation et mise en forme des dossiers et supports de promotion en étroite collaboration avec la graphiste et la chargée de diffusion
  • l’accueil des professionnels et au suivi des actions de promotion et de mise en réseaux
  • faire connaître et valoriser la compagnie dans ces réseaux
  • rencontrer les programmateurs pour faire connaître le spectacle et la compagnie et développer des
  • partenariats
  • la veille et au recensement des réseaux professionnels et à la mise à jour du fichier professionnel

Pour la programmation du festival Off
Travail en étroite collaboration avec l’administratrice, l’équipe technique et les Compagnies accueillies pour :

  • l’élaboration du programme du Théâtre de l’Entrepôt en lien avec la graphiste : récoltes des visuels et informations des spectacles
  • inscription de la programmation au journal du Off
  • réservation d’un encart dans le journal La Terrasse
  • planification des rendez-vous ponctuels : lectures, petites formes hors les murs, etc…
  • création et suivi des liens partenariaux en lien avec la programmation
  • planification et gestion de la réception des programmes, affiches et tracts
  • planification et gestion des équipes de tractage
  • affichage et signalétique au sein du lieu et veille sur le repérage du lieu à l’extérieur
  • formation des compagnies accueillies à l’utilisation du logiciel de billetterie mis à disposition
  • réponse aux sollicitations et questions diverses des troupes accueillies sur place

Ces missions et tâches seront réalisées sous l’autorité directe de la Directrice.

Profil recherché

  • Professionnel·le confirmé·e justifiant d’expériences sur un poste similaire
  • Intérêt pour l’action artistique et culturelle
  • Très bonne capacité relationnelle, travail en équipe
  • Qualité de négociation, de conception et de rédaction

Rémunération sur la base de la grille de la Convention Collective des Entreprises Artistiques et Culturelles au groupe 6 (échelon selon expérience)

CDD de 4 mois, mi-temps jusqu’en mai puis 130h/mois en juin et juillet - poste évolutif à pourvoir fin mars

Permis B exigé

CONTACT POUR RÉPONDRE A L’OFFRE

Nom : BEN-MOUSSA
Prénom : Sana
Fonction : Administratrice
Email : administration@misesenscene.com
Téléphone : 04 90 88 47 71

Merci d’envoyer votre C.V. avec photo + lettre de motivation

« Mises En Scène »
1 rue de Bône – BP 286 – 84 011 Avignon
Tél : 04 90 88 47 71
www.misesenscene.com - contacts@misesenscene.com
Association Loi 1901 – Siret 339 424 780 00023 – APE 9001 Z

Dispositif d'accompagnement : Appui-conseil RH

Bénéficiaires

TPE-PME adhérentes de l'AFDAS de moins de 250 salarié·e·s :

  • Vous devez piloter votre équipe, recruter, anticiper les risques de conflits ?
  • Vous devez maintenir votre équipe au niveau de compétences exigé pour soutenir le développement de vos projets ?
  • Le temps vous manque ?
  • Vous souhaitez être accompagné par des consultant·e·s ancré·e·s dans la réalité professionnelle des entreprises ?
  • Vous souhaitez bénéficier d’outils RH construits avec vous et faciles à mettre en œuvre ? 

☛  Cette prestation vous concerne !

Objectifs

Notre pari : vous faire gagner du temps et vous permettre de maintenir et développer la performance de votre structure sur les 3 axes suivants :

  • améliorer vos pratiques RH, 
  • adapter vos ressources à vos besoins,
  • développer les compétences des collaborateur·rice·s.

☛  L'Ardec intervient en tant que consultant expert des sujets de RH et dans l’accompagnement des TPE/PME des branches professionnelles Spectacle Vivant et Audiovisuel. Nous nous engageons à vous apporter appui, conseils et outils pratiques dans votre quotidien, pour travailler au mieux sur vos problématiques et apporter des solutions adaptées.

Durée

La prestation dure 5 jours, qui peuvent être adaptés en fonction des besoins et de la disponibilité de l’entreprise (sur une période de 12 mois maximum).

Coût

Cette action financée par l’Afdas dans le cadre de l’EDEC Culture, Création, Communication est co-financée au titre du Plan d’investissement dans les compétences. Elle bénéficie également de l’expertise du ministère du Travail et du financement du ministère de la Culture.

Grâce à vos contributions conventionnelles de branche et aux co-financements régionaux, la prestation est prise en charge à 100% par l’Afdas pour les entreprises de moins de 50 salariés. Pour les entreprises de plus de 50 salariés, veuillez contacter votre interlocuteur Afdas.

Déroulement de l'accompagnement

Phase 1 - Pré-diagnostic (0.5j)

Nous découvrons votre structure et son environnement. Nous cadrons votre problématique RH et identifions les objectifs de l’accompagnement.

Livrable : Plan d’intervention incluant le calendrier prévisionnel de l’intervention

Phase 2 – Diagnostic et construction du plan d’actions (1.5 j)

Nous effectuons l’état des lieux des enjeux et pratiques RH dans votre entreprise. Nous co-construisons ensemble un plan d’actions stratégique et opérationnel.

Livrable : rapport complet présentant le diagnostic et un plan d’action en tenant compte de ses besoins spécifiques et de sa stratégie

Phase 3 – Accompagnement à la mise en œuvre (2j)

Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre du plan d’actions et à la prise en main d’outils RH.

Livrable : une synthèse de l’accompagnement (plan d’actions opérationnel détaillé et actualisé en fonction des actions mises en œuvre, en cours et à venir, outils pratiques utilisés et des préconisations pour la suite de l’accompagnement).

Phase 4 - Suivi du plan d’actions (1j)

Nous effectuons un bilan avec vous pour évaluer les actions mises en œuvre (3 à 6 mois après la validation du plan d’actions).

Livrable : Rapport de suivi des actions mises en œuvre et/ou à engager.

Comment bénéficier du dispositif ?

  1. Prenez contact avec Joelle Leboeuf (correspondante Afdas en Occitanie) qui vous guidera sur le choix de votre consultant : j.leboeuf@afdas.com
  2. Téléchargez et complétez la demande de prise en charge.
  3. Retournez-la à l’Afdas accompagnée de la proposition d’intervention du consultant choisi.
  4. Vous démarrez la première phase de diagnostic de l’appui-conseil RH à réception de la convention de prestation de l’Afdas.

Infos

✓ Pour plus d’information, rapprochez vous de l’ARDEC Montpellier ou contactez l'Afdas.
☑ Téléchargez la plaquette
▶ Découvrez les témoignages des entreprises qui nous ont fait confiance

Parcours emploi compétences

À partir de janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en parcours emploi compétences.

La mise en œuvre des parcours emploi compétences repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement : un emploi permettant de développer des compétences transférables, un accès facilité à la formation et un accompagnement tout au long du parcours tant par l’employeur que par le service public de l’emploi, avec pour objectif l’inclusion durable dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail.

Retrouvez plus de précisions : http://travail-emploi.gouv.fr/emploi/insertion-dans-l-emploi/parcours-emploi-competences/article/parcours-emploi-competences