à LA UNE

Bonne année 2021 ! Qu'elle soit formatrice !

Toute l'équipe de l'Ardec vous souhaite une très bonne année 2021 !

Qu'elle soit remplie de beaux projets, de joie, de culture et d'art !

Découvrez dès à présent nos nouvelles formations modulaires

pour vous accompagner dans ce nouveau chapitre

et vous aider à développer vos compétences.

 

VOIR TOUTES LES FORMATIONS

 

[NOUVELLE FORMATION CERTIFIANTE] Culture et Tourisme, développer des projets pour des territoires durables

DÉVELOPPER DES PROJETS POUR DES TERRITOIRES DURABLES 
Du 4 mars au 15 octobre 2021

385 heures en centre en alternance
Fin des candidatures : 31 janvier 2021 

✓ L'art pour favoriser le développement territorial.
✓ De la coopération entre culture et tourisme émergeront des projets innovants à valeur ajoutée vertueuse et durable pour le territoire.

PRÉSENTATION

La formation « Culture et Tourisme, développer des projets pour des territoires durables » souhaite accompagner conjointement les porteur·euse·s de projets culturels et touristiques afin de faciliter la rencontre et la coopération entre ces 2 secteurs d’activités et répondre aux enjeux qui les traversent (droits culturels, tourisme expérientiel, tourisme éthique, démarche éco-responsable...). Pour ce parcours, nous nous appuyons sur l’innovation technologique afin de proposer des projets en adéquation avec les nouvelles pratiques touristiques.

La notion de développement durable est le fil rouge de cette action et les projets seront systématiquement questionnés au regard de cette thématique : intégrer les impacts de son activité sur son environnement (naturel, conditions de travail, relation avec les fournisseurs, les clients) et ce tout au long du processus de création de l’activité.

Notre accompagnement se situe au moment de l’idéation des projets entrepreneuriaux. Nous sommes dans une démarche d’accélération de projets, en nous appuyant sur des interventions multi-modales pour amener à la phase de modélisation.

Les objectifs sont doubles :

• outiller les bénéficiaires pour qu’ils puissent amorcer et mener à bien leurs projets,
• mais surtout acquérir une posture et une agilité indispensables pour traverser et transformer les différentes étapes du projet.

POUR QUI ?

➨ porteur·euses de projet
➨ salarié·e·s
➨ artistes
➨ collectivités

OBJECTIFS

➨ Concevoir et animer des projets d’expérience singulière pour les touristes
➨ Impulser une dynamique au service des territoires dans une démarche éco-responsable
➨ Utiliser et adapter les nouvelles technologies pour accompagner toutes les étapes d’une personne en voyage
➨ Maitriser la méthodologie de projet de tourisme culturel
➨ Adopter une posture entrepreneuriale

CONTENUS

➨ Apports théoriques

  • Montage de projet
  • Design de service
  • Numérique (usages et technologies)
  • Modèle économique
  • Environnement juridique
  • Comptabilité
  • Management
  • Communication

➨ Visites d’études & rencontres professionnelles
➨ Séances de créativité
➨ Temps de coaching pour accélérer votre projet

CALENDRIER DES CANDIDATURES

23 novembre 2020 : envoi des dossiers de candidature sur demande
8 décembre 2020 : réunion d’information collective 1
7 janvier 2021 : réunion d’information collective 2
31 janvier 2021 : date limite des candidatures
25 & 26 janvier 2021 : entretiens
1er février 2021 : résultats
4 mars 2021 : début de la formation

INFOS & INSCRIPTIONS

Contactez notre service formation pour vous inscrire, nous vous accompagnerons dans votre projet de formation et votre dossier de prise en charge :

Agnès Delbosc
04 67 92 90 90
formation@lardec.fr

Formation certifiante de niveau 6
Labels Datadocké & Certif Région
En partenariat avec l'IESA

Dispositif d'accompagnement : Appui Conseil RH

Bénéficiaires

TPE-PME adhérentes de l'AFDAS de moins de 250 salarié·e·s :

  • Vous devez piloter votre équipe, recruter, anticiper les risques de conflits ?
  • Vous devez maintenir votre équipe au niveau de compétences exigé pour soutenir le développement de vos projets ?
  • Le temps vous manque ?
  • Vous souhaitez être accompagné par des consultant·e·s ancré·e·s dans la réalité professionnelle des entreprises ? 
  • Vous souhaitez bénéficier d’outils RH construits avec vous et faciles à mettre en œuvre ? 

☛  Cette prestation vous concerne !

Objectifs

Notre pari : vous faire gagner du temps et vous permettre de maintenir et développer la performance de votre structure sur les 3 axes suivants :

  • améliorer vos pratiques RH, 
  • adapter vos ressources à vos besoins,
  • développer les compétences des collaborateur·rice·s.

☛  L'Ardec intervient en tant que consultant expert des sujets de RH et dans l’accompagnement des TPE/PME des branches professionnelles Spectacle Vivant et Audiovisuel. Nous nous engageons à vous apporter appui, conseils et outils pratiques dans votre quotidien, pour travailler au mieux sur vos problématiques et apporter des solutions adaptées.

Durée

La prestation dure 5 jours, qui peuvent être adaptés en fonction des besoins et de la disponibilité de l’entreprise (sur une période de 12 mois maximum).

Coût

Cette action financée par l’Afdas dans le cadre de l’EDEC Culture, Création, Communication est co-financée au titre du Plan d’investissement dans les compétences. Elle bénéficie également de l’expertise du ministère du Travail et du financement du ministère de la Culture.

Grâce à vos contributions conventionnelles de branche et aux co-financements régionaux, la prestation est prise en charge à 100% par l’Afdas pour les entreprises de moins de 50 salariés. Pour les entreprises de plus de 50 salariés, veuillez contacter votre interlocuteur Afdas.

Déroulement de l'accompagnement

Phase 1 - Pré-diagnostic (0.5j)

Nous découvrons votre structure et son environnement. Nous cadrons votre problématique RH et identifions les objectifs de l’accompagnement.

Livrable : Plan d’intervention incluant le calendrier prévisionnel de l’intervention

Phase 2 – Diagnostic et construction du plan d’actions (1.5 j)

Nous effectuons l’état des lieux des enjeux et pratiques RH dans votre entreprise. Nous co-construisons ensemble un plan d’actions stratégique et opérationnel.

Livrable : rapport complet présentant le diagnostic et un plan d’action en tenant compte de ses besoins spécifiques et de sa stratégie

Phase 3 – Accompagnement à la mise en œuvre (2j)

Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre du plan d’actions et à la prise en main d’outils RH.

Livrable : une synthèse de l’accompagnement (plan d’actions opérationnel détaillé et actualisé en fonction des actions mises en œuvre, en cours et à venir, outils pratiques utilisés et des préconisations pour la suite de l’accompagnement).

Phase 4 - Suivi du plan d’actions (1j)

Nous effectuons un bilan avec vous pour évaluer les actions mises en œuvre (3 à 6 mois après la validation du plan d’actions).

Livrable : Rapport de suivi des actions mises en œuvre et/ou à engager.

Comment bénéficier du dispositif ?

  1. Prenez contact avec Joelle Leboeuf (correspondante Afdas en Occitanie) qui vous guidera sur le choix de votre consultant : j.leboeuf@afdas.com
  2. Téléchargez et complétez la demande de prise en charge.
  3. Retournez-la à l’Afdas accompagnée de la proposition d’intervention du consultant choisi.
  4. Vous démarrez la première phase de diagnostic de l’appui-conseil RH à réception de la convention de prestation de l’Afdas.

Infos

✓ Pour plus d’information, rapprochez vous de l’ARDEC Montpellier ou contactez l'Afdas.
☑ Téléchargez la plaquette
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